採用・評価も仕組み化がカギ！ AI×助成金でつくる「人が育つ組織」のつくり方

颯宮原
7月16日
読了時間: 3分

更新日：14 分前

採用・評価も仕組み化がカギ！

AI × 助成金でつくる「人が育つ組織」のつくり方

　開催日　 2025年8月4日（月）13:00～

　開催場所　オンライン開催（ZOOM）

とりあえず無料の視聴登録する！

こんな方におすすめ！

・採用してもすぐ辞めてしまう…を繰り返している方

・評価制度が形だけで、うまく機能していないと感じている方

・優秀な人材を採用・育成する“仕組み”を整えたい方

・小さな会社でもできる“AI活用の実践例”を知りたい方

・採用や人材育成にかかるコストを助成金で抑えたい方

・評価制度の見直しや正社員化に使える助成金の活用法を知りたい方

・人事制度の強化や人材育成における“制度支援の選択肢”を増やしたい方

概要

「採用してもすぐに辞めてしまう」

「評価制度を整えても、育成にはつながらない」

そんな人材課題に、多くの企業が直面しています。

今、注目を集めているのが

“AIで仕組み化する採用・評価”と、

“制度で支える助成金の活用”という新しいアプローチ。

本セミナーでは、

・優秀な人材を見極めて採用し、自ら育つ仕組みをAIで構築する方法

・その導入・運用に使える最新の助成金制度と、具体的な活用事例

について、それぞれの専門家がわかりやすく解説します。

人事・採用の「効果」と「コスト」を同時に改善したい方にとって、

明日からの打ち手につながる実践的なヒントが満載の60分です。

登壇者紹介

野津　瑛司

株式会社オレコンブランドマネージャー

株式会社サンクエトワール製薬代表取締役

マイクロコピーライティング協会会長

EC@JAPAN副代表

株式会社オレコンのブランドマネージャーで2015年に入社。 2015年オレコンに入社。マジシャン出身の講師兼マーケターとして、言葉と非言語で行動を導くコミュニケーションに定評。Webサービスの改善活動を支援し、「1行の改善で成果2倍」などの実績を多数保有。2024年にはマーケティング書「最強の一言 Webコピーライティング」でAmazon6部門1位を記録。育成設計や評価制度にコピーライティング理論を応用し、採用後の定着と戦力化を支援する講演実績も豊富。

岩尾樹希

株式会社ワンディーティー

代表取締役

資産運用会社での資産運用、人事労務、組織マネジメントを経て、2015年に株式会社ワンディーティーを設立。以来、企業の助成金活用を計画から受給まで全面的にサポートし、900社以上の企業の持続的な成長を支援。資産運用や人事労務の豊富な経験を持ち、助成金活用に関する専門知識を駆使して、実践的なノウハウを提供。