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コンサルティングサービス

ご相談ください

「うちの会社に助成金は使えない」そうお考えではありませんか？

助成金の申請では、労務に関する違反などのないことが必要となるため、「就業規則」「雇用契約」「労働時間」「残業代」などの労務関係の不安で助成金の申請を諦めてしまっている経営者様が非常に多くいらっしゃいます。しかし、就業規則の規定や労務管理の方法によっては、違反などがなくなる場合もございます。

株式会社ワンディーティーは、企業の助成金の申請だけでなく、企業を成長させる実践的な労務管理の支援も行っています。

ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

※当社では、助成金申請でお悩みのお客様に対し、ご相談を受けての指導・助言、資料の整理のお手伝い等をさせていただきます。助成金申請の代理等社会保険労務士法第２条第１項第１号から第２号の業務は実施しておりません。詳細につきましては、個別にお問い合わせください。

助成金申請まで

お電話（0120-33-1875）または当サイトのお問い合わせフォームから、助成金のこと・株式会社ワンディーティーのことお気軽にお問い合わせください。

「もっと詳しく聞きたい」「会社をいろいろと見てほしい」などのご要望をいただきましたら、専門スタッフがご訪問いたします。

□ ご経営の現状やお悩みがあればお聞かせください

□ 数多くある助成金から有効活用できるものをご提案

□ 企業様の労務管理をチェックして、改善点などをご提案

□ お電話ではお伝えしきれないノウハウもお話いたします

ご活用したい助成金や改善したい労務に関することなどが見つかり、ご要望があればお申込みご契約となります。

□ 助成金の申請ができる企業へ向けて労務管理を支援

□ 助成金を活用した取組みを支援

□ 助成金の申請を支援

□ その他企業様ごとの課題解決を支援

受給した助成金は、企業様が自由に使えますので、求人広告費や設備導入費、または従業員様への賞与など、さまざまなご活用が可能です。

また、引き続き企業様が有効活用できる助成金のご提案などを行い、継続的にご経営のサポートをいたします。