AI時代の人事再設計と助成金活用〜育成・評価制度をつなぎ、人材投資を“実行できる計画”に変える〜

AI時代の人事再設計と助成金活用〜育成・評価制度をつなぎ、人材投資を“実行できる計画”に変える〜

　開催日　 2026年6月23日(火)11:00~12:00

　開催場所　オンライン開催（ZOOM）

・評価制度を運用しているものの、形骸化していると感じている方

・評価結果に対する社員の納得感が低く、制度の見直しを検討している方

・管理職のマネジメント力を高め、評価制度を現場に浸透させたい方

・AIやデータを人事領域に活用したいが、具体的な進め方が分からない方

・人材育成やAI/DX研修、人事に関わる助成金活用の考え方を知りたい方

人を評価するとは、

本来、何を見ることなのでしょうか。

成果だけなのか。

努力なのか。

成長の過程なのか。

それとも、未来への可能性なのか。

AIやデータの活用が進む今、

評価制度は「人を測る仕組み」から、

「人の成長と組織の成果をつなぐ仕組み」へと

再定義されようとしています。

けれど、どれほど制度を整えても、

育成・評価・定着が分断されたままでは、

社員の納得感にも、現場への浸透にも、

組織の成長にもつながりません。

これから問われるのは、

評価制度が必要かどうかではなく、

人が育ち、力を発揮し続けるために、

評価をどう設計し、どう運用していくか。

本ウェビナーでは、

AI時代における評価制度の本質を見つめ直し、

育成・評価・定着をつなぐ

人材マネジメント再設計の考え方をお伝えします。

あわせて、

人材育成やAI/DX研修、採用活動などに関わる

助成金活用の考え方や、

整えておきたい労務管理のポイントも解説します。

開催概要

　開催日時　

2026年6月23日(火)11:00~12:00

　参加費　

無料

　視聴方法　

Zoomでのオンライン配信