- 5月19日
- 読了時間: 2分
組織が成長する会社の人材戦略― 採用・育成・評価の設計とは ―
開催日 2026年5月19日（火）11:00～
開催場所 オンライン開催（ZOOM）
こんな方におすすめ！
・採用はできているのに、その先の育成や活躍につながらず、もどかしさを感じている方
・離職や定着率の課題があり、根本から人材戦略を見直したい方
・評価制度を運用しているものの、組織成長につながっている実感が持てない方
・採用・育成・評価を場当たり的ではなく、一貫した設計で整えたい方
・経営視点で、人と組織の成長を両立する仕組みをつくりたい方
概要
組織の成長とは、
売上や規模が大きくなることだけではありません。
そこで働く人が、
自分の力を発揮できるようになること。
その積み重ねこそが、
企業の未来をつくります。
けれど現実には、
採用しても育たない。
定着しない。
評価も成長につながらない――
そんな違和感を抱える企業は、
決して少なくありません。
組織が伸び続ける企業は、
採用・育成・評価をバラバラに考えず、
一つの戦略として設計しています。
本ウェビナーでは、
組織成長を支える人材戦略の考え方を、
具体的な取り組み事例とともに、わかりやすく解説。
人が育ち、定着し、成果につながる。
そんな組織づくりのヒントを、
持ち帰っていただける内容です。
開催概要
開催日時
2026年5月19日（火）11:00～
参加費
無料
視聴方法
Zoomでのオンライン配信
