採用ブランディング2026〜AIやSNSを活用した2026年最先端の採用戦略〜

2月10日
読了時間: 6分

　開催日　 2026年3月17日（火）11:00～

　開催場所　オンライン開催（ZOOM）

とりあえず無料の視聴登録する！

こんな方におすすめ！

・求人を出しても応募が集まりにくくなっている

・採用単価の高騰に課題を感じている

・自社がどう見られているのか、把握できていない

・若手・Z世代との接点づくりに悩んでいる

・中長期的に「選ばれる会社」になりたい

概要

これからの採用は、

「募集」ではなく「認識をつくること」から始まります。

求職者は、求人情報だけを見て

会社を選んでいるわけではありません。

SNS、動画、検索、口コミ。

あらゆる情報を通して、

「この会社は、自分に合うか」を判断しています。

だからこそ今、問われているのは

どんな企業として認識されたいのかという軸です。

従来の求人媒体や人材紹介に依存した採用手法では、

企業の魅力や価値観が十分に伝わらなくなっています。

その結果、応募数・質の両面で課題が顕在化しています。

本ウェビナーでは、

2026年を見据えた採用市場の変化を整理し、

AIによるターゲット設計や分析、

SNSを活用した認知・共感形成を軸にした

これからの採用ブランディング戦略を解説します。

アジェンダ

第1部（11:05～11:30）　株式会社シンミドウ

採用市場を戦い抜く真の採用ブランディングとは？

少子高齢化による労働人口の減少が進み、空前の「超・売り手市場」となった現代。かつてのような求人広告の垂れ流しや、条件面のみの訴求では、優秀な人材の獲得は困難を極めています。今、企業に求められているのは、単なる「見せかけの広報」ではなく、自社の本質的な価値を定義し、候補者から「選ばれる理由」を確立する真の採用ブランディングです。

本セミナーでは、多くの企業が陥りがちな「ブランドの形骸化」という罠を解き明かし、ターゲットの共感を生むコンセプト設計から、一貫した体験を提供するコミュニケーション戦略まで、具体的かつ実践的な手法を解説します。競合他社に埋もれず、自社に最適な人材を惹きつけ続けるための「勝ち筋」とは何か。採用戦略を抜本的にアップデートし、組織の未来を切り拓くためのヒントをお持ち帰りください。

登壇者プロフィール

安倍真琴（あんばいまこと）

株式会社シンミドウ Growth事業部

「人の役に立ちたい」という強い想いを軸に、小学4年生から大学卒業まで11年間バレーボールに打ち込み、主将やマネージャーなど多様な立場から組織を支えることに心血を注ぐ。大学時代の飲食店アルバイトを通じ「人との関わりのおもしろさ」を実感したことが、コンサルタントを目指す原点となった。現在は営業職として、顧客と同じ目線で課題に向き合う「伴走型支援」を信条とし、中小企業の採用コンセプト設計から周知活動まで多岐にわたる提案を展開。仕事でもプライベートでも自身の「おもしろい」を日々追求しながら、企業の魅力を再定義し、求める人材に響く基盤づくりに尽力している。

第2部（11:30～11:55）　株式会社Human Resource Design

大手・有名企業に埋もれないための採用戦略～学生が本当に求めている「働くリアル」の伝え方～

「求人を出しても、名の知れた大手や競合に負けてしまう」「学生の反応が薄い」。

多くの企業が抱えるこの悩みの原因は、決して「会社の魅力不足」ではありません。実は、学生が企業を見る視点が、ここ数年で大きく変化していることにあります。

今の学生は、失敗を極端に恐れ、企業が発信するキラキラした情報よりも、「実際のところ、どうなのか」というリアリティを重視しています。そのため、表面的なメリットや条件だけを並べても、彼らの不安を解消できず、選択肢から外されてしまうのです。

本講演では、知名度や採用予算に頼らず、学生に「この会社は自分に合っている」と確信させるための戦略をお伝えします。どうすれば情報の洪水の中で埋もれず、自社の「ありのままの魅力」を武器に変えられるのか。明日から実践できる具体的な伝え方のヒントをお話しします。

登壇者プロフィール

松村恭行（まつむらやすゆき）

株式会社Human Resource Design

代表取締役社長

就職情報サイト運営会社にて、大手・中堅企業の採用ブランディング支援やRPO設計、グローバル採用等に従事。戦略立案から実行まで、一貫して現場に寄り添う「伴走型」の支援を強みとする。2018年にHuman Resource Designを創業。企業の魅力を可視化する採用メディア「GOODSTORY」の運営を通じ、数百社の採用マーケティング・採用ブランディングを支援。現在は、採用特化型エージェント「Recruiteroid」を開発・提供。ブランディングとテクノロジーを融合させ、候補者をファンに変える「定着から逆算した採用戦略」の普及に尽力している。

第3部（11:55～12:20）　株式会社TSUTA-WORLD