- 颯 宮原
- 10 時間前
- 読了時間: 4分
採用単価が上がり続ける時代の突破口
開催日 2026年2月3日（火）11:00
開催場所 オンライン開催（ZOOM）
こんな方におすすめ！
・求人広告や人材紹介の費用が年々高騰し、正直つらいと感じている
・応募数はあるのに、自社に合う人材がなかなか採用できない
・条件や待遇だけでは、もう人は動かないと感じ始めている
・TikTokやSNS採用に興味はあるが、何から始めればいいかわからない
・目先の採用数ではなく、“選ばれ続ける会社”をつくりたい
概要
求人を出しても、
紹介会社に頼っても、
「採用コストだけが上がっていく」――そんな感覚、ありませんか？
応募は来るのに定着しない。
自社に合う人材ほど、他社に流れてしまう。
これまで通用していた採用手法が、少しずつ限界を迎えています。
求職者が見ているのは、条件ではなく、
その会社で働く意味や、空気感、価値観です。
本ウェビナーでは、
採用を“コスト”ではなく“関係づくり”として捉え直し、
広告依存から脱却するための、新しい採用の考え方と実践をお伝えします。
「今のやり方のままでいいのか？」
そう感じた今こそ、次の一手を見つけてください。
登壇者紹介
長井 隼平（ながい じゅんぺい）
株式会社アールナイン
株式会社アールナイン創設メンバー。
これまで130社以上の企業様の採用ご支援に携わる。
ご支援領域は新卒採用、中途採用から定着・育成まで多岐に渡る。
また、自社の新卒採用、中途採用、定着育成全てのマネジメント、執行役員を務める。
山岡 優樹（やまおか ゆうき）
株式会社TSUTA-WORLD 代表取締役
山岡優樹は、デジタルマーケティングとSNS活用を軸に事業を展開する実践型の起業家。TikTokを中心とした採用支援やPR、動画企画・運用に強みを持ち、企業や個人の魅力を「伝わる形」に変換することを得意とする。
現場視点と戦略思考を併せ持ち、地域や人の可能性を広げる挑戦を続けている。
宮崎 逸朗（みやざき いつろう）
株式会社フラッグシップオーケストラ
営業部統括/執行役員
年間500件相談を受けるSNSのプロ。大学卒業後、不動産のビル仲介ベンチャーを経て、医療×福祉ITベンチャー企業に入社。部長、取締役に就任し、会社の成長に貢献。その後、2020年から株式会社フラッグシップオーケストラへ。動画を1本2万から月間1,500本制作可能な格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」を展開。現在では、採用、集客、販促に不可欠なSNSマーケに従事。
小林 将也（こばやし まさや）
カスタマーセールス2部 リーダー
2017年、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント入社。
入社以来一貫して採用適性検査サービスの事業に携わり、
営業として中小～大手企業まで500社を超える企業の採用課題の解決に尽力。
現在はパートナーセールスのリーダーとして、主にHR系のパートナー企業とともに採用課題の解決に向けた適性検査の活用法の開発や、
普及のためのセミナー講師として活動している。
井上 拡（いのうえ ひろき）
株式会社ワンディーティー
コンサルティング部 コンサルタント
中小企業から大企業まで、「制度はあるのに、使われていない」課題を数多く解決してきた実務家コンサルタント。労務環境の整備から助成金申請までを一貫して支援し、最新制度を踏まえた“使えるか・使えないか”の線引きを明確にしたアドバイスに定評がある。
単なる制度説明ではなく、「現場でどう動くか」「どこでつまずくか」まで踏み込んだ支援により、スピーディーかつ安心感のある申請サポートを提供。
開催概要
開催日時
2026年2月3日（火）11:00
参加費
無料
視聴方法
Zoomでのオンライン配信
※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。開催時刻の5分前にURLをクリックしてセミナールームにご入室ください。
※当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが、seminar@1dt.co.jpまでご連絡ください。
注意事項
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
・プログラムは予告無く変更となる場合がございます。
・本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
・参加用のURLをメールで個別にご案内させていただくため、参加は申込者本人に限ります。
複数名でご参加の場合はお手数ですが、個別でお申し込みくださいませ。
参加特典
・アンケートにご回答頂きました方にセミナー資料を配布致します。
・登録者限定で7日間アーカイブ視聴可能です。
