人材獲得と定着の新戦略〜変化する採用市場で勝ち抜く方法〜

颯宮原
10月2日
読了時間: 4分

　開催日　 2025年10月30日（木）11:00～

　開催場所　オンライン開催（ZOOM）

とりあえず無料の視聴登録する！

こんな方におすすめ！

・採用コストや工数が増えているのに成果が出にくいと感じている方

・採用しても早期離職や定着率の低さに課題を感じている方

・採用広報やブランディングを強化したい経営者・人事担当者

・助成金を活用して採用・人材育成コストを最適化したい方

・地方での採用や、地域密着型ビジネスでの人材確保にお悩みの方

・組織づくりや評価制度を通じて、社員のモチベーションと定着を高めたい方

概要

国内の採用市場は、少子高齢化や都市部への人口集中の影響を受け、慢性的な人材不足が続いています。

特に中小企業や地方企業にとっては、人材確保の難易度が年々高まり、採用活動にかかるコストや工数が増大しているにも関わらず、思うような成果が得られないケースも少なくありません。

さらに、採用に成功したとしても「早期離職」や「定着率の低下」といった課題に直面する企業も多く、今や採用は「人を採る」だけでなく、「育て、定着させる」までを見据えた戦略的なアプローチが求められています。

本セミナーでは、採用支援、採用広報、助成金活用支援の各分野で実績を持つ専門企業が登壇。採用DXや求人戦略、企業ブランディングによる母集団形成、助成金を活用した採用・定着支援のコスト最適化など、経営者や人事担当者が「明日から実践できる具体策」をテーマに幅広くお届けします。

また、地方企業や地域密着型産業が抱える「人材流出」「採用難」といった構造的な課題にもフォーカスし、都市部・地方を問わず、全国の企業が持続的に人材を確保し成長するためのヒントを共有いたします。

登壇者紹介

登壇者プロフィール

佐々木洋憲（ささきひろかず）

株式会社シンミドウ

Growth事業部　課長

新卒・中途採用問わず採用難関エリアである埼玉県を中心に企業様の採用支援を行う。新卒採用を初めて実施される企業様の採用設計から採用ブランディング、学生対応まで幅広い採用業務をサポートし、必ず採用実績を挙げている。豊富な経験値と確実な実績を活かして、埼玉県以外のエリアでも採用支援を担っている実力派。

斉藤久良良（さいとうくらら）

株式会社プラスカラー

取締役COO・広報コンサルタント

2006年から広報に携わり広報歴18年。2011年〜スマートフォンゲームを開発する(株)コロプラへ入社し、上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任。メディアリレーションを中心とした対外広報、社内広報、ブランディング、CSR、IRなど幅広く従事。2017年1月〜はフリーランス広報として未経験広報人材の育成を中心に、企業の広報活動を支援。2019年3月より(株)プラスカラーの取締役COO。100人以上の広報人材育成に携わる。