採用から定着までを仕組みにする “人が集まり、育ち、続く組織のつくり方” ～集める・魅せる・育てる・守る・支える、5つの視点から考える人材戦略～

颯宮原
7月22日
読了時間: 5分

更新日：7月28日

採用から定着までを仕組みにする

“人が集まり、育ち、続く組織のつくり方 ”

集める・魅せる・育てる・守る・支える、5つの視点から考える人材戦略

　開催日　 2025年8月21日（木）11:00～

　開催場所　オンライン開催（ZOOM）

とりあえず無料の視聴登録する！

こんな方におすすめ！

・求人を出しても反応が少なく、採用活動に行き詰まりを感じている

・企業の魅力をどう伝えればいいか分からず、他社と差別化できていない

・新人が育たない／マネジメントが感覚頼りになっていて再現性がない

・職場の人間関係やハラスメントリスクに不安があり、安心できる環境を整えたい

・助成金など制度を活かしたいが、何から始めればいいか分からない

概要

「どうして、こんなに時間とコストをかけて採用したのに、すぐ辞めてしまうんだろう」

「頑張って教えても、気づけば現場の負担ばかりが増えている」

そんな言葉が、現場で何度も聞こえてきます。

その背景には、「採用」「教育」「環境づくり」「制度活用」など、

本来つながっているべきはずの取り組みが、バラバラに存在している現実があります。

このセミナーでお届けしたいのは、単なる施策の紹介ではありません。

“採用して終わり”ではなく、“定着して活かす”までを一気通貫で考える、本質的な人材戦略のあり方です。

集めて、魅せて、育てて、守って、支える。

バラバラに見える人事施策を、それぞれの視点から捉え直すことで、

“つながる仕組み”として活かすヒントをお持ち帰りいただけます。

　セミナーで学べること　

・「応募が来ない」を抜け出すための、求人設計と母集団形成の視点

・心を動かし、“働きたい”を引き出す採用動画の活かし方

・感覚に頼らない、育成と人間関係のマネジメント設計

・ハラスメント対策を“リスク対応”ではなく、“安心の土台”にする方法

・人材投資を加速させる助成金の活用と仕組みづくりのコツ

採用から定着まで。

部分最適ではなく、“仕組み”で人と組織の成果を変えるヒントを、ぜひこの機会にお持ち帰りください。

登壇者紹介

中嶋知輝

株式会社アルバイトタイムス

プロダクトマーケティング部

営業企画課 CRMディレクター

2015年4月アルバイトタイムス入社。名古屋エリアで求人メディアを活用した採用活動の支援を行う。その後、企画部門にて人事担当者向けのコンテンツ執筆、求職者を中心としたマーケティングリサーチ、インサイドセールス活動などに従事。現在はウェビナーの企画・運営・登壇、メールマーケティングをベースとしたインサイドセールス活動などをメインに全国の採用にお困りの企業様に向けた採用支援活動に励む。

渡辺源太

Crevo株式会社　

フィールドセールス

前職の人材紹介会社では、リクルーティングアドバイザーとしてWebメディア企業を中心に支援。全職種を担当し、100名以上の採用決定を実現。社員約1,300名中、月間売上1位の実績を持つ。

現在はCrevo株式会社にて、採用課題に対する最適なコンテンツ設計を担当。特に母集団形成においては、候補者視点と企業課題を両立したロジカルな企画力を強みに、面接の質の向上や内定承諾率の向上など、多岐にわたる採用フェーズの改善に取り組む。

企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、ゴールまで導くコンテンツの提案で採用成功を支援している。

入江勇介

株式会社識学

事業戦略本部ビジネスイノベーション部

キャリアサポート課

前職では、複数店舗の統括責任者やFC本部の管理等に従事。部下をマネジメントする中で、識学理論に出会い、強く共感。その後、世の中に識学を広めたいと思い入社。入社後は、識学の組織コンサルタントとして活動したのち、現在は採用コンサルタントとして様々な企業様の採用制度構築に従事。

岩﨑真吾

株式会社アスマーク　

Humap事業部

2016年マーケティングリサーチの企画提案営業として中途入社。

調査会社・広告代理店・コンサルティング業界のクライアントを中心に担当し、19期下期・20期上期・20期下期の3期連続で全社MVPノミネート。19期下期に全社MVP、20期下期全社準MVP受賞。

2022年9月よりマネジメント業務も担当し、2024年12月よりHRサービス「Humap」の専任営業担当となる。マーケティングリサーチ営業での経験を活かした、顧客視点での課題解決提案を行う。

岩尾樹希

株式会社ワンディーティー

代表取締役

資産運用会社での資産運用、人事労務、組織マネジメントを経て、2015年に株式会社ワンディーティーを設立。以来、企業の助成金活用を計画から受給まで全面的にサポートし、900社以上の企業の持続的な成長を支援。資産運用や人事労務の豊富な経験を持ち、助成金活用に関する専門知識を駆使して、実践的なノウハウを提供。