- 4月2日
- 読了時間: 2分
組織づくりがうまくいかない会社の共通構造
開催日 2026年4月2日（木）11:00～
開催場所 オンライン開催（ZOOM）
こんな方におすすめ！
・数字は追えているのに、営業成果が「なぜか」安定しない理由を説明できない
・業の属人化に何度も手を打ったが、結局また元に戻ってしまう
・評価制度・育成施策を回しているのに、人が育っている実感が持てない
・組織拡大とともに、意思決定が遅くなり「誰が何を決めるか」が曖昧になってきた
・部分最適の改善が積み上がり、全体の整合性が取れずモヤモヤしている
概要
AIやデータ活用で“見える化”は進んだのに、
なぜか――営業成果だけが、安定しない。
評価制度も整えたはずなのに、
育成につながらず、現場はじわじわ疲弊していく。
組織が大きくなるほど、
「決められない」「進まない」が増えていませんか？
それは誰かの努力不足ではなく、
営業・人事・組織設計が噛み合っていない
“構造のズレ”かもしれません。
AI導入は、組織を変える魔法ではなく、
これまで隠れていた歪みを浮き彫りにする鏡。
本ウェビナーでは、そのズレを言語化し、
個別の打ち手ではなく
組織が機能し続ける“土台の設計”から整える考え方を持ち帰れます。
「今の違和感」を、“次の一手”に変えたい方は、
ぜひ今すぐお申し込みください。
開催概要
開催日時
2026年4月2日（木）11:00～
参加費
無料
視聴方法
Zoomでのオンライン配信
